Forschungspreise läuten ein spektakuläres Jahr für ASU-Beratungsprofessor ein

Das vergangene Schuljahr war randvoll mit Auszeichnungen für ASU-Professor Em Matsuno.

Matsuno, ein Assistenzprofessor für Beratung und Beratungspsychologie im zweiten Jahr, wurde in diesem Frühjahr vom College of Integrative Sciences and Arts mit dem Outstanding Faculty Research Award für einen Nachwuchswissenschaftler ausgezeichnet. Professor Em Matsuno (ganz rechts) posiert mit den Empowerment Lab-Teammitgliedern Brooke Hoeferle, Alex Colson, Danny Shultz und Finneas Wong bei dem Workshop, den sie im April für trans- und nicht-binäre ASU-Studenten koordiniert haben. Hoeferle hat den Master of Counselling abgeschlossen. Colson, Shultz und Wong sind im Doktorandenprogramm in Beratungspsychologie. Foto mit freundlicher Genehmigung von Em Matsuno. Vollständiges Bild herunterladen

Dies krönt ein Jahr, in dem Matsuno auch einen begehrten R01-Zuschuss in Höhe von 2,2 Millionen US-Dollar von den National Institutes of Health erhielt; sowie ein Startkapital in Höhe von 46.000 US-Dollar vom Institute for Mental Health Research, um eine Pilotstudie in Zusammenarbeit mit dem Gender-Support-Programm des Phoenix Children's Hospital durchzuführen.

Ayşe Çiftçi, Direktorin der Fakultät für Beratung und Beratungspsychologie, und ihr Kollege Frank Dillon teilten beide Unterstützungsschreiben für Matsunos Nominierung für die College-Auszeichnung mit.

„Dr. Matsuno ist aufgrund ihrer innovativen, bedeutsamen und produktiven Forschung einer der beeindruckendsten Kollegen am Anfang ihrer Karriere, mit denen ich in über 15 Jahren als Fakultätsmitglied zusammengearbeitet habe“, schrieb Dillon, Professor für Beratungspsychologie, und bemerkte dies Matsuno hat bereits 35 peer-reviewte Zeitschriftenartikel, Buchkapitel und Berichte veröffentlicht. „Ihr Stipendium hat und wird weiterhin einen Unterschied im Leben von Geschlechterminderheiten bewirken, die kaum erforscht sind und mit erheblichen gesundheitlichen Ungleichheiten konfrontiert sind, wie etwa einem erhöhten Risiko für Depressionen, Angstzustände, Substanzkonsum und andere gesundheitliche Folgen.“

Matsuno ist Hauptforscher des R01-Förderprojekts, um die Rolle der Resilienz bei der Bewältigung psychischer Ungleichheiten bei Transgender- und geschlechtsdiversen Personen besser zu verstehen. Es wird vom National Institute on Minority Health and Health Disparities des NIH finanziert.

Matsuno, der die Pronomen „they/them“ verwendet, beschrieb ihre Reaktion auf die Nachricht: „Das Gefühl war definitiv Schock und Unglaube, aber auch so viel Aufregung und Freude. Darauf folgte ein bisschen Herumspringen und Jubeln mit meiner Frau, die mir einen gebacken hat.“ Kuchen am nächsten Tag zum Feiern!

„Das ist das Beste, was mir bisher in meiner Karriere passiert ist“, fügte Matsuno hinzu.

Der Erhalt eines NIH R01-Stipendiums ist definitiv ein Grund zum Jubeln – und zum Kuchen! Foto mit freundlicher Genehmigung von Em Matsuno

Laut der NIH-Website werden nur etwa 20 % der R01-Zuschussanträge finanziert. Infolgedessen liegt das Durchschnittsalter eines erstmaligen Hauptermittlers bei 44 Jahren, bemerkte Matsuno, der mehr als ein Jahrzehnt jünger ist. Forscher können auch eine Verlängerung der R01-Stipendien beantragen, um die Arbeit auszuweiten oder zu erweitern. Die Erfolgsquote der Bewerber für diese Stipendien liegt bei etwa 40 %.

„Diese R-Series-Auszeichnungen sind oft die Grundlage für den Aufbau eines äußerst erfolgreichen und wirkungsvollen Forschungsportfolios“, sagte Matsuno.

„Das Erreichen dieser Art von Finanzierungsmeilensteinen und diese Dynamik als Assistenzprofessorin im zweiten Jahr ist eine spektakuläre Leistung“, sagte Joanna Grabski, Dekanin des College of Integrative Sciences and Arts. „Ems Forschungsverlauf ist sehr beeindruckend. Ihre Forschung hat das Potenzial, einen erheblichen Einfluss auf die öffentliche Gesundheit zu haben und die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden von Transgender- und geschlechtsdiversen Menschen zu verbessern.“

„Dr. Matsuno trägt auch zum Ruf unserer Hochschule als Heimat eines der besten Beratungs- und Beratungspsychologieprogramme des Landes bei.“

In der Satzung der ASU werden Inklusion und die „Übernahme grundlegender Verantwortung für die wirtschaftliche, soziale, kulturelle und allgemeine Gesundheit der Gemeinschaften, denen sie dient“, betont. Auch das sind treibende Kräfte für Matsuno.

„Die allgemeine Hoffnung meiner Forschung besteht darin, die Forschung darauf zu konzentrieren, was die Gemeinschaft braucht, um positive Veränderungen herbeizuführen“, sagte Matsuno.

Das ist sicherlich der Kern von Matsunos Arbeit am Elternunterstützungsprogramm im Phoenix Children's Hospital. Das Projekt wird die Wirksamkeit und Umsetzung der Online-Intervention für Eltern von Transgender- und nicht-binären Jugendlichen bewerten, die Matsuno für ihre Doktorarbeit entwickelt und im Pilotversuch getestet hat.

„Ich hätte nie gedacht, dass ich immer noch an der Einrichtung und Bewertung von Programmen für Eltern transsexueller Jugendlicher beteiligt sein würde“, sagte Matsuno, der mehrere Jahre damit verbrachte, Schulungsmodule zu entwickeln und Fokusgruppen zu leiten, um eine Online-Intervention für Eltern transsexueller Jugendlicher zu entwickeln und zu testen Jugend als Doktorand an der University of California, Santa Barbara.

„Aber genau dorthin haben die Daten geführt. Die Untersuchung hat gezeigt, wie dringend der Bedarf an elterlicher Unterstützung ist … und deshalb habe ich verfolgt, wo die Daten zeigen, dass Unterstützung am wirkungsvollsten sein könnte.“

Der Inhalt der Intervention konzentriert sich darauf, Eltern dabei zu helfen, ihre eigenen Emotionen zu verarbeiten und zu verarbeiten, sich Wissen über Transidentitäten anzueignen und kompetenzbasierte Werkzeuge für die Verwendung bejahender Sprache, das Coming-Out, die Fürsprache und das Treffen medizinischer Entscheidungen zu erlernen.

Die Bedürfnisse der Gemeinschaft hinter dem komplexen, vom NIH finanzierten Forschungsprojekt zur Resilienz sind zahlreich und mehrdimensional.

Matsuno und ihre Co-PIs entdeckten bei der Durchsicht eines Jahrzehnts der zwischen 2010 und 2020 veröffentlichten Resilienzforschung eine enorme Diskrepanz beim Vergleich quantitativer und qualitativer Forschung zu Transgender- und geschlechtsdiversen Bevölkerungsgruppen.

„In der qualitativen Forschung sagen Transgender so viel, was in der quantitativen Forschung über die Resilienzerfahrungen von (Transgender- und geschlechtsdiversen) Menschen übersehen wurde“, sagte Matsuno.

In Studien wurden die Menschen beispielsweise gebeten, auf unscheinbare, auf den Einzelnen ausgerichtete Aussagen wie „Ich kann mich von Strapazen schnell erholen“ oder „Ich brauche nicht lange, um mich von einem stressigen Ereignis zu erholen“ zu reagieren.

„Aber diese Resilienzmaßstäbe berücksichtigen nicht die spezifische Art und Weise, wie Transsexuelle sich den Arten der Unterdrückung, denen sie ausgesetzt sind, widersetzen und ihnen gegenüber widerstandsfähig sind“, erklärte Matsuno, „und sie befassen sich nicht mit der Rolle der Gemeinschaft bei der Resilienz.“

Daher erwägt das Team Aussagen für sein neues Maß für transspezifische Resilienz, die auf dem Erfahrungsschatz basieren, der bereits in qualitativen Studien anerkannt wurde, wie zum Beispiel: „Menschen in meinem Leben zu haben, die mein Geschlecht akzeptieren, hilft mir, schneller zu heilen“ oder „Es war befreiend, gesellschaftliche Erwartungen an das Geschlecht abzulehnen, wenn sie nicht zu mir passen.“

Eine weitere Stärke des Projekts liegt darin, dass es Wert darauf legt, Feedback aus der Community zu integrieren.

„Teilnehmer werden zu Mitforschern unserer Community-Partizipationsmethode“, sagte Matsuno, „und wir werden einen Beirat aus trans- und nicht-binären Community-Mitgliedern einsetzen, um während der gesamten Studie Feedback einzuholen.“

Der Doktorand der Beratungspsychologie, Danny Shultz, erklärt den Teilnehmern des Frühjahrsworkshops „Understanding and Coping with Gender Minority Stress“ des Empowerment Lab die Grundlagen der Stresstheorie von Geschlechterminderheiten. Foto mit freundlicher Genehmigung von Em Matsuno

Alex Colson, Absolvent der Beratungspsychologie, der die Pronomen „they/them“ verwendet und gerade das zweite Jahr seines Doktorandenprogramms abgeschlossen hat, sagte, dass er die ganzheitliche Betreuung schätze, die er in der Zusammenarbeit mit Matsuno gefunden habe.

„Dr. Em Matsuno und das Empowerment Lab haben maßgeblich zu meiner Entwicklung als kritischer, sozial gerechter Beratungspsychologe und Wissenschaftler beigetragen. Ihre Mentorschaft hat mein persönliches und berufliches Wachstum gefördert, da ich aus ihrer gezielten und liebevollen Lehre, Forschung und Interessenvertretung lerne.“ „, sagte Colson. „Ich werde für ihre Anwesenheit in meinem Leben für immer dankbar sein.“

Matsuno erkennt den Einfluss an, den ihre eigenen Mentoren auf ihre Karriere und persönliche Entwicklung hatten.

„Ich bin in Laramie, Wyoming, aufgewachsen. Dort gibt es keine große queere Bevölkerung und ich hatte mit vielen verinnerlichten Schwierigkeiten zu kämpfen. Als queere Person meinen Abschluss an der Schule zu machen und einer Arbeit nachgehen zu können, die meine gelebten Erfahrungen einbezog, war eine große Bereicherung für mich“, sagten sie über die Zusammenarbeit mit ASU-Absolventin Tania Israel, Matsunos Doktorandenberaterin an der UC Santa Barbara.

In welche Richtung wird Matsuno seine zukünftige Forschung gehen?

„Ich sehe mich weiterhin in der Arbeit, die das Wohlergehen von (Transgender- und nicht-binären) Menschen fördert, und beschäftige mich dabei mit den am wenigsten erforschten Subpopulationen wie Transgender- und nicht-binären People of Color.“

Direktor für Kommunikation, College of Integrative Sciences and Arts

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