Die Gefahren des Ruhestands können die Freude beeinträchtigen, wenn man nicht bedenkt, dass man noch einen Sinn braucht, sagen Diskussionsteilnehmer

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Für diejenigen, die es noch nicht erlebt haben, kann der Ruhestand wie eine wunderbare Ergänzung zu einer beruflichen Karriere klingen. Allerdings gibt es viele Faktoren, die nicht oft diskutiert werden.

J. Scott McLagan, der derzeit am Knoebel Institute for Healthy Aging an der University of Denver arbeitet, hat einige dieser Themen über einen Freund von ihm übernommen, der kürzlich in den Ruhestand gegangen ist.

„Die Erwartungen, bevor man dort ankommt, sind in der Regel: ‚Oh, ich freue mich so sehr, das Ende meiner beruflichen Laufbahn zu feiern‘“, sagte er. „Ich hatte einen sehr guten Freund, mit dem ich viele Jahre lang zusammengearbeitet habe. Er erzählte mir immer wieder, wie sehr er sich auf den Ruhestand freue. Als Antwort bekomme ich eine E-Mail in Großbuchstaben: ‚Was zum Teufel machen die Leute den ganzen Tag?‘ Ich wusste irgendwie, dass wir hier in Schwierigkeiten waren.

Er erzählte diese Geschichte am Dienstag während der Veranstaltung „The Longevity Project“ auf dem Arts Campus in Willits. Die Podiumsdiskussion mit dem Titel „Aging with Purpose“ wurde von The Aspen Times und Glenwood Springs Post Independent moderiert.

Lee Tuchfarber, Gründer und CEO von Renew Senior Communities, moderierte die etwa einstündige Diskussion.

„Plötzlich wachst du auf und hast keinen Zeitplan, keine Routine“, sagte McLagan. „Das ist eine große Sache. Wir Menschen sind Gewohnheitstiere.“

Das vierköpfige Gremium beschäftigte sich mit dem Thema bewusstes Altern und ein möglichst erfülltes Leben, insbesondere rund um oder nach der Pensionierung. Laut Kari Cardinale, Senior Vice President für digitale Strategie an der Modern Elder Academy, ist „Ruhestand“ ein erfundenes Wort, das insbesondere in der heutigen Arbeitswelt keine wahre Bedeutung hat.

Sie brachte die Idee vor, „das Wort Ruhestand in den Ruhestand zu schicken“.

„In dieser Zeit bedeutet der Ruhestand für die 30- und 40-Jährigen eigentlich nichts“, sagte Cardinale. „Aber ihre Karrieren sind völlig unterschiedlich.“

Zu den diskutierten Themen gehörten die Unterschiede, mit denen Männer und Frauen im Ruhestand konfrontiert sind. Frauen leben tendenziell länger als Männer, was im Ruhestand zu längeren Problemen führen kann, von Einsamkeit bis hin zu finanzieller Abhängigkeit.

Für Männer ist es ein großes Anliegen, nach ihrer Berufskarriere echte Freunde zu haben. Laut McLagan sind Frauen weitaus besser darin, solche echten Beziehungen aufzubauen, während Männer dazu neigen, sogenannte „Deal Friends“ zu haben, also Freunde, die ausschließlich durch die Arbeit entstehen.

„Vielleicht haben wir diese Fähigkeit während der Berufswelt verloren“, sagte er. „Das war nicht wirklich nötig. Wir hatten Bekanntschaften und Beziehungen, die auf unseren Deal-Freunden basierten.“

An der Podiumsdiskussion nahmen auch Katherine Fry, eine ehemalige Personalleiterin und spätere Beraterin und Lebensberaterin, sowie Dr. Barbara Kreisman teil. Kreisman, der auch mit dem Knoebel Institute an der University of Denver zusammenarbeitet, ist mit McLagan verheiratet, eine Tatsache, die sie während des Panels nur verrieten.

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